一出来的的时候就有许多的研究人员，还有市场分析师都对这一行业的现在、未来做了深度的分析，有消息表示，人工智能这个强大的行业最多在5年后严重威胁到人类就业问题。如何让自己不失业，人们就要一直地学习。
普华永道调查了来自世界各地的1万人，他们大多表示确实对自动化可能取代自己的工作而担忧，但他们也说自己愿意学习新的东西，防止自己失业。
10月4日，Redwood Software和Sapio Research发布了一份研究报告，报告数据显示，IT领导者认为到2022年，自动化可能会影响到60%的企业，并且会在这样的一个过程中影响到人类就业。如今，普华永道发布了一份新的独立报告，报告说明：人们可能必须得练习和学习新技能了，否则自动化机器接手某些工作后，这些人将面临失业的风险。
这份名为《未来的劳动力》的报告，对来自中国、印度、德国、英国和美国的1万人进行了调查，以便我们“更好地了解工作的未来”。在这些人中，近37%的人认为AI和机器人技术会让他们面临失业的风险；2014年，有33%的人也有类似的担忧。
报告中有一个令人感到吃惊的事实就是，人们通过升职而稳步前进的工作将不复存在，这更强调了前面提到的发展新技能的必要性。普华永道的负责人、美国人民和组织的联合领袖Jeff Hesse在接受CNBC采访时表示，自动化已经在迫使一些人离开自己的工作岗位，尽管各个行业的情况都不一致。
Hesse解释说：“不同的行业受影响的情况肯定是不同的，但在接下来的5年里，我们将看到员工们需要以更快的速度提升他们的技能。”如果这份报告的结果具有可参考性，那么人们已经做好了改变的准备：74%的人表示愿意“学习新技能，或者接受所有再培训，以便将来能够继续工作。
截至2017年3月，普华永道报告称，到本世纪30年代初，美国约38%的就业岗位会受到的自动化影响，德国紧随其后，为35%；英国为30%；日本为21%。
去年，微软创始人、慈善家比尔？盖茨表示，要想在越来越与科技紧密相关的就业市场找到工作，人们需要具备三种专业相关知识：科学、工程学和经济学。他们不需要成为专家，但他们要了解每个领域的人都能做到什么。就机器人技术而言，那些能够管理自动化软件程序的人将会非常抢手。Hesse还建议人们研究他们自己的工作领域要掌握哪些新技能。
你不能只着眼于机器人和自动化的崛起，而不去质问那些不调整自己或不愿意学习新技能的人。普华永道调查的56%的人认为政府应该采取必要的措施来保护就业，大概的意思就是，让没有技术能力的人能够继续工作，赚取收入。
当然，普遍基本收入也被认为是一项可行的措施，以抵消自动化对就业可能带来的威胁。这个想法得到了很多人的支持，人们到处都在谈论这件事，尽管有很多人知道其实有更好的选择。盖茨认为这个想法是可行的，但世界目前还没有很好的方法实现这一目标。美国前副总统Joe Biden认为，把就业和努力工作定为未来的第一个任务对所有人都是有利的。
Joe Biden说：“硅谷高管对他们的创新行为给美国人收入带来的影响表示担忧，虽然我欣赏这一点，但是我觉得他们更是在抛售空美国劳动力，我们所有的人都能做出自己的选择，以塑造一个更美好的未来。我们的工人、我们的企业、我们的社区、我们的国家都应该得到同样的待遇。”
自动化的影响虽然比预期来的更慢一些，但这依然是一个明确的、迫在眉睫的挑战，人人需要为此准备好。无论是来自政府的资金补助，还是得到更优秀的工作培训，又或是其他解决方案，我们都需要在找到比较合适的处理方法之前做出决定：那就是先提高自己。
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